În urma unui control inopinat al inspectorilor de muncă cu atribuții de control în domeniul relațiilor de muncă, un angajator din municipiul Târgu-Jiu a fost sancționat cu amendă în cuantum de 10.000 de lei, pentru primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial.
