Angajații din România care au rămas cu zile libere de luat de anul trecut nu trebuie să-și facă griji. Ei se vor putea bucura în continuare de aceste zile de odihnă, deși anul 2022 s-a încheiat. Totuși, există un termen până la care aceste zile trebuie să fie luate. Aceștia pot cere angajatorului să le acorde zilele libere până la jumătatea anului viitor.„În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, se arată în Codul Muncii. (RTV).
